Q) 연구소 설립을 시 인적요건이 어떻게 되나요? 자격이나 경력사항이 필요한가요?

A) 연구전담요원의 자격은 이렇습니다.
기업규모 등에 관계없이 모두 인정되는 경우 [기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 제 2조 제3항]
-자연계(자연과학·공학·의학계열)분야 학사 이상인 자
-국가자격법에 의한 기술·기능분야 기사 이상인 자


중소기업에 한해 인정되는 경우
-자연계분야 전문학사로 2년 이상 연구 경력이 있는 자(3년제는 1년 이상)
-국가기술자격법에 의한 기술·기능분야 산업기사로 2년 이상 연구 경력이 있는 자
-마이스터고 또는 특성화고 졸업자로 4년 이상 연구 경력이 있는 자
-기능사 자격증 소지자의 경우 경력 4년 이상 연구 경력이 있는 자
※ 창업 3년 미만 소기업 : 대표이사가 연구전담요원 자격을 갖춘 경우 연구전담요원 인정 가능

중견기업에 한해 인정되는 경우
-중소기업 당시 연구전담요원으로 등록되어 해당 업체에 계속해서 근무하는 경우는 중소기업에 한해 인정되는 자격을 중견기업이 되었어도 인정

산업디자인 분야 및 서비스 분야를 주업종으로 하는 경우 [기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 제 2조 제4항]
-자연계분야 전공자가 아니더라도 가능
-학사 이상인 자
-전문학사로 2년 이상 연구 경력이 있는 자
-국가기술자격법 제9조 제2호에 따른 서비스분야 1급 이상의 자격을 가진자
-국가기술자격법 제9조 제2호에 따른 서비스분야 2급 소유자로서 2년 이상 연구 경력이 있는 자

인적요건을 맞추는 것도 중요하지만 무엇을 연구목표로 연구개발계획과 연구개발일지를 작성해야 하는지, 우리 회사의 직원 중 연구원 인적 요건을 갖추는 사람은 몇 명이며, 세무조사가 나오는 건 아닌지, 실사 준비는 어떻게 해야 하는 것인지 모두 고려해 보아야 합니다.
자세한 상담은 중기경영진흥원 1811-7230 으로 연락 주시기 바랍니다.