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대표이사 가지급금 정리 법인 경영리스크해결


대표이사 가지급금

대표이사 가지급금, 더 이상 쌓이지 않도록 원인부터 해결합니다.

언제 쌓였는지 조차 모르는 사이에 기업을 위협하는 가지급금으로 속병을 앓는 대표이사님이 많습니다. 중기경영진흥원은 누적된 가지급금 기간과 규모를 분석하여 합리적인 수수료로 안전하게 분석, 진단하고 있습니다.

가지급금이란?

  • 회계상 정의 : 실제 현금 지출은 있었지만 거래 내용이 불분명하거나 거래가 완전히 종결되지 않아 계정과목이나 금액이 미확정일 때, 그 지출액에 대한 일시적인 채권을 표시하는 과목
  • 세법상 정의 : 명칭여하에 상관없이 당해 법인의 업무와 관련이 없는 자금의 대여액

가지급금 발생 원인

  • 법인설립과 법인인수 과정에서 발생
  • 타인의 자본을 빌려 법인설립 후 빌린 돈을 갚기위해 법인자금을 인출하는 경우에 발생하게 되는데 영업 목적이 아니기 때문에 가지급금으로 처리 됩니다.
  • 비영업 목적의 법인자금 인출 시 발생
  • 개인사업자와 달리 법인사업자는 대표이사라고 해서 자금을 비영업적인 목적으로 사용할 수 없습니다. 대표이사와 임원의 사적 용도의 자금 인출은 모두 가지급금으로 처리 됩니다.
  • 영업목적으로 지출하였으나 증빙하지 못하는 경우 발생
  • 영업과정에서 발생하는 출장비, 접대비, 리베이트 비용 중 증빙이 불가하거나 허용 한도를 초과한 비용은 가지급금으로 처리 됩니다.
  • 가지급금 인정이자를 납입하지 않을 경우 발생
  • 가지급금은 세법상 인정이자 4.6%를 발생 시키는데, 이를 받고있지 않다면 인정이자 만큼 가지급금은 증가하게 됩니다.

가지급금의 문제점

구분 가지급금의 문제점
법인 ① 인정이자 익금 산입으로 법인세 부담 증가
② 지급이자 손금 불산입으로 법인세 부담 증가
기업신용평가 시 감점요인으로 평가등급하락 및 자금조달비용 증가
개인 ① 대표이사 및 임원에 대한 수취채권으로서의 효력 및 상여처분으로 소득세 추징
② 청산 · 폐업 · 상속 시 가지급금에 대한 거액의 세금 부담 발생
③ 무리한 대손처리 시 업무상 횡령 및 배임죄를 적용 받을 수 있음
가지급금, 발생하는 원인을 해결해야 문제가 되풀이되지 않습니다.

누적된 가지급금과 별도로 가지급금이 발생하는 원인을 분석하여 더 이상 가지급금이 발생하지 않도록 구조를 개편하는 것이 핵심입니다. 중기경영진흥원은 기업의 가지급금 발생 원인을 분석하여 ‘가지급금을 원천 차단할 수 있는 전략’을 제안 드리고 있습니다. ( 추가정보 더보기)

가지급금 정리 방법

  • 대표이사의 개인자산으로 상환하는 방법
  • 대표이사의 급여 · 상여 · 배당 · 퇴직금으로 상계하는 방법
  • 대표이사의 지적재산권을 양수도하는 방법
  • 이익소각으로 정리하는 방법
  • 자기주식 취득 · 유상감자로 정리하는 방법
  • 실질과세 원칙을 반영한 오류수정 방법

청산 · 폐업 시 가지급금으로 인한 세금부담

  • 폐업 시 가지급금을 정리하지 않은 경우
  • 특수관계자인 임원에 대한 가지급금 등을 법인이 폐업하여 사실상 특수관계가 소멸할 때까지 회수하지 않은 경우로서 회수할 것이 객관적으로 입증되지 않아 임원에 대한 상여로 소득처분하여 소득세를 부과한 것은 정당하다.
  • 폐업 이전에 가지급금을 정리하지 않는다면 막대한 소득세가 발생하게 됩니다.
당면한 문제를 위험 부담 없이 얼마나 비용을 절감하면서 해결할 수 있는가?

중기경영진흥원은 의뢰기업 기업진단을 진행하여 기업이 당면한 문제의 원인까지 찾아 합리적인 비용으로 문제를 해결하고 있습니다.

  • 중기경영진흥원은 세무 대리 업무를 진행하지 않고, 제휴 세무사가 진행합니다.
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