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병원기업부설연구소설립 병원연구소설립


병원기업부설연구소설립 / 병원연구소설립

병원과 한의원도 기업부설연구소와 연구개발 전담부서 설립이 가능합니다.

의료 및 보건서비스 분야도 기업부설연구소와 연구개발전담부서 설립과 운영이 가능합니다. 중기경영진흥원은 의뢰 병원의 여건을 파악하여 설립 가능 요건을 충족시킬 수 있는 전문컨설팅을 진행하며 합리적인 수수료로 설립부터 사후관리까지 실무처리를 대행하고 있습니다.

병원연구소 및 연구전담부서 컨설팅 과정

  • 연구과제선정 : 의뢰 병원의 연구개발활동 내역을 파악하고 기업연구소 · 연구전담부서 설립 시 연구과제 설정과 예산을 편성합니다.
  • 동종 병의원의 연구개발활동 사례를 바탕으로 의뢰 병원의 독립적인 연구활동을 계획을 세워드립니다.
  • 연구원의배치 : 기업연구소 · 연구전담부서 연구원 발령 및 연구원의 자리 배치와 연구기자재를 배치 합니다.
  • 병원 건물 구조를 파악하여 연구실 또는 연구부서 위치를 기획하고 연구원으로 발령이 가능한 병원 직원의 인적요건을 검토합니다.
  • 조직도 구성 : 기업연구소 · 연구전담부서의 조직도를 제작 합니다.
  • 병원장님과의 논의된 내용을 바탕으로 조직도와 연구원 발령을 준비합니다.
  • 연구소(전담부서) 도면제작 : 기업연구소 · 연구전담부서의 도면을 제작 합니다.
  • 인증 요건을 충족할 수 있는지 전문위원의 검토를 받아 실무팀에서 진행합니다.
  • 신고서 작성 : 기업연구소 · 연구전담부서 신고서와 연구개발활동개요 등 관련 서류를 작성합니다.
  • 연구소 설립 신청 서류 내용을 전문위원의 검토를 받아 실무팀에서 진행합니다.
  • 현판제작 : 기업연구소 · 연구전담부서 현판을 제작 합니다.
  • 병원장님의 최종 검토를 받아 확정된 연구소 현판을 실무팀에서 제작합니다.
  • 사후관리 : 설립 이후 연구개발활동 보고, 연구원 발령(수정), 과제 수정 등 인증 유지를 위한 체계적인 관리를 제공 합니다.
  • 병의원에 특화된 사후관리 노하우를 총망라하여 실무팀이 관리하게 됩니다.
다른 병원에서는 무엇을 연구하고 있나요?

무엇을 연구목표로 연구개발계획과 연구개발일지 작성해야 하는지, 우리 병원의 직원 중 연구원 인적 요건을 갖추는 사람은 몇 명이며, 실사 준비는 어떻게 해야 하는 것인지, 더 이상 혼자 고민하지 마세요. 중경진 전문위원 초회 상담 과정에서 대다수의 고민은 너무도 쉽게 해결됩니다.

기업부설연구소 대상에서 제외되는 기관

  • 영리를 목적으로 하지 않는 비영리 기관
  • 병의원이 비영리법인인 경우, 별도 영리법인 설립을 통해 신규 사업부문을 확대 및 전문화시켜 연구소와 연구개발전담부서를 설립 가능합니다.
  • 의료법에 의한 의료법인
  • 법인이 아닌 일반 개인병원, 병원, 한의원, 동물병원, 요양병원, 한방병원, 종합병원은 기업부설연구소와 연구개발전담부서 설립이 가능합니다.

병의원 연구소 및 연구전담부서 운영 장점

  • 연구원 인건비용의 25%를 세액공제
  • 인건비용 부담으로 부터 일부 해소 가능합니다. 연구원으로 발령한 직원 인건비용의 25%를 세액공제 받을 수 있습니다.
  • 마케팅 경쟁력 강화 및 서비스 개선
  • 개원 초기부터 연구소 설립을 검토할 만큼, 연구소의 마케팅 활용이 주목받고 있습니다. 이미 많은 병원이 경쟁 포화 상태의 의료시장에 경쟁우위 선점을 위한 연구소설립과 특허를 마케팅에 활용하고 있습니다.

일반적인 기업부설연구소 혜택

구분 신고요건 기업부설연구소 연구개발전담부서
조세지원혜택 연구 및 인력개발비 세액공제
연구 및 인력개발을 위한 설비투자에대한 세액공제
기업부설연구소용 부동산에 대한 지방세 감면
관세지원혜택 학술연구용품에 대한 관세감면
자금지원혜택 국가연구개발사업
병역특례혜택 전문연구요원제도
범례 가능 일부가능 불가능

기업부설연구소 인적요건

유형 연구전담요원 수
연구소 대기업 대기업 부설연구소 10명 이상
중견기업 중견기업 부설연구소 7명 이상
중소기업
병원/한의원
소기업 부설연구소 연구전담요원 3명이상
중기업 부설연구소 연구전담요원 5명 이상
※ 병원 경영, 마케팅, 외래, 상담, 원무과 부서 직원을 연구원으로 등록 가능
국외에 있는 기업연구소
(해외연구소)
5명 이상
벤처기업 부설연구소
연구원 · 교원 창업 중소기업 부설연구소
2명 이상
병원 전담부서 ‘자연과학, 공학, 의학, 간호학’ 학사 이상으로 의사, 간호사, 물리치료사, 방사선사, 치위생사, 프로그래머 등 1명 이상

병원 연구소 물적요건

구분 물적요건
독립공간 사방이 다른 부서와 구분될 수 있도록 고정된 벽체로 구분하고, 별도의 출입문을 갖추어야 한다.
면적은 객관적으로 연구원이 관련분야의 연구개발을 수행하는 데 적절한 크기로 확보해야 한다.
분리구역 독립공간을 연구공간으로 확보하지 못할 경우 소규모(전용멱적 30㎡ 이하) 연구공간을 다른 부서와 칸막이 등으로 구분하여 운영할 수 있다. (단, 연구소 현판 부착)

연구전담요원 대상자

  • 기업규모 등에 관계없이 모두 인정되는 경우 [기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 제 2조 제3항]
  • 자연계(자연과학 · 공학 · 의학계열)분야 학사 이상자
  • 국가자격법에 의한 기술 · 기능분야 기사 이상
  • 중소기업에 한해 인정되는 경우
  • 자연계분야 전문학사로 해당 연구분야 2년 이상 경력자(3년제는 1년 이상 경력자)
  • 국가기술자격법에 의한 기술·기능분야 산업기사로 해당 연구분야 2년 경력자 ( 추가정보 더보기)

연구보조원 및 연구관리직원 대상자

  • 연구보조원 : 연구전담요원의 자격요건을 보유하지 않은 자로서 연구소 내에 근무하면서 연구개발 활동을 보조하는 자
  • 연구관리 직원 : 연구소 내에 근무하면서 연구개발 활동과 관련된 행정 관리 업무를 담당하는 자
  • 연구보조원 · 연구관리 직원은 없다면 등록하지 않아도 된다.
  • 연구전담요원 · 연구보조원 및 연구관리 직원은 연구소와 전담부서 내에 상주 근무해야 하며 연구소와 전담부서 업무만 전담해야한다.
  • 직원 현황 표에 신고한 연구전담요원 · 연구보조원 · 연구관리 직원은 연구소와 전담부서 내에서 상시적으로 근무하고 있어야 하며 연구소와 전담부서의 업무만 전담해야한다.
  • 신고하지 않은 인원이 연구소와 전담부서 내에서 근무할 수 없다.
업계 최다 기업부설연구소 설립 및 관리 노하우, 병원연구소는 경험이 곧 실력입니다.

중기경영진흥원은 제도가 존재하는 기간 동안 의뢰병원이 영속적인 절세혜택을 받을 수 있도록 사전 준비 단계부터 관리 계획까지 함께 준비하며, 합리적인 수수료로 실무대행 및 사후관리를 제공합니다.

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