기업부설연구소인적요건

연구소 설립 과정에서 연구원의 인적요건을 중기경영진흥원으로 문의주시면 부합여부를 무료로 검토해 드리고 있습니다. 기업부설연구소와 연구개발전담부서는 설립과 인증 이후 사후관리가 중요합니다. 사후관리는 오랜 실무 경험이 풍부한 전문가에게 맡겼을때, 인증 취소 위험으로 부터 안전한 대응 방안이 될 수 있습니다. 기업부설연구소 인적요건 …

연구전담요원으로 등록 불가한 직원 다음 각 호의 사람은 연구전담요원으로 등록 할 수 없다. 건강보험 가입자 명부, 국민연금 사업장가입자 명부, 근로소득 원천징수부 등으로 해당 기업의 직원임을 증명할 수 없는 사람 해당 기업의 직원으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 …

기업부설연구소인적요건 연구전담요원 대상 기준 안내. 연구전담요원 대상자 기업규모 등에 관계없이 모두 인정되는 경우 [기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 제 2조 제3항] 자연계(자연과학 · 공학 · 의학계열)분야 학사 이상자 국가자격법에 의한 기술·기능분야 기사 이상 중소기업에 한해 인정되는 경우 …