Q) 4대보험 비용절감에 대하여 문의 드립니다.

A) 기업의 노무규정과 제도를 정비한 뒤, 소득세법 제12조(비과세소득)에서 정한 비과세 항목을 적용 시 10 ~ 20%의 보험료 절감이 가능합니다.
비과세 항목의 예 : 식대보조비, 차량경비, 근로자 혹은 배우자의 출산, 6세이하 보육수당, 연구보조비, 연구활동비, 학자금, 출장비, 야간근무수당, 해외 근무수당 등 약 40여가지의 비과세 항목의 기준에 따라 10~150만원의 비과세 혜택이 적용됩니다.

4대보험료절감 컨설팅 효과
4대보험절감컨설팅으로 기업은 10 ~ 20% 비용절감이 가능하며, 근로자는 10 ~ 20% 실질 급여 상승이 가능합니다.
국민연금(9%), 건강보험(6.12%), 고용보험(1.55%), 산재보험(업종별 차등적용)를 기초로 회사와 근로자가 6:4로 부담하게 되는데, 기업의 노무규정과 제도를 재정비하며 비과세 항목을 신설할 경우, 사업주와 근로자 모두 10~20%의 보험료 절감이 가능합니다.

주의사항
4대보험료 절감을 위해서는 반드시 제도정비 이후 평균임금과 통상임등을 세분화하여 비과세 처리해야 합니다.
간혹 기업내 자체적으로 업무를 처리하거나, 4대보험절감컨설팅 경험이 부족한 비전문가에게 위탁하여 진행하였다가 세무조사 시 이슈가 되어 그동안 절감하였던 보험료에 가산세까지 추징 당하는 경우가 있어 주의가 필요합니다. 반드시 전문가의 검토 작업 이후 진행을 권유합니다.

많은 혜택이 있음에도 정작 조건을 충족하는 기업이 지원제도의 존재를 모르는 경우가 많습니다. 관련지식과 실무 경험이 풍부한 전문위원에게 상담을 받아 보시기 바랍니다.
자세한 상담은 중기경영진흥원 1811-7230으로 문의바랍니다